應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上或從事人力資源崗位3年以上 ,能獨(dú)立處理企業(yè)人資方面的事宜,熟悉勞動(dòng)法,有薪資核算經(jīng)驗(yàn),能吃苦,具備一定的協(xié)調(diào)、溝通與寫作能力,
1. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同的簽定、辦理退工、用工、調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)的辦理及公積金、養(yǎng)老金匯繳、年度調(diào)整
2. 負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定的相應(yīng)的人員發(fā)展規(guī)劃
5. 協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系、崗位職責(zé)
6. 每月月初根據(jù)員工提交的考勤表，核算員工工資。
7. 管理匯編整理員工的信息資料、各類人事信息
8. 負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)
1. 負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同的簽定、辦理退工、用工、調(diào)動(dòng)、退休等手續(xù)的辦理及公積金、養(yǎng)老金匯繳、年度調(diào)整
2. 負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)的規(guī)章制度和工作流程
3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制定的相應(yīng)的人員發(fā)展規(guī)劃
5. 協(xié)助制定完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系、崗位職責(zé)
6. 每月月初根據(jù)員工提交的考勤表，核算員工工資。
7. 管理匯編整理員工的信息資料、各類人事信息
8. 負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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1-1.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費(fèi)用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試； 2、通過各大招聘渠道搜索下載簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和初步篩選； 3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù)； 2.公司相關(guān)活動(dòng)的組織，管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作； 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)本部門..
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4.5-6.5K/月申請職位人力資源管理專業(yè)或交通工程/土建相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會開車
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
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5-8K/月申請職位任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社保保障等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，身體健康，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受長期駐外工作性質(zhì)。 ..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)做好報(bào)表與總部相關(guān)部門對接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：交通
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-相城區(qū)
- 聯(lián)系人：馬女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：215123
工作地址
- 地址：蘇州市上高路立交西側(cè)
