任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗。有上市公司工作背景優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊工作統(tǒng)籌
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學，心理學等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗。有上市公司工作背景優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊工作統(tǒng)籌
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂本部門的人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管..
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8-10K/月申請職位具備人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理及人事檔案管理等五年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識、技能，熟練使用自動化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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15-25W/年申請職位崗位職責： 1、負責分公司人力資源全盤工作； 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施分公司人力資源規(guī)劃，以實現(xiàn)公司預期經(jīng)營目標； 3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗，熟悉..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負責分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反..
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8-9K/月申請職位崗位名稱為人力資源副經(jīng)理崗，實際為人力資源經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗設(shè)置因為預留崗位晉升空間。 崗位職責：負責人力資源六大模塊的全面開展。 崗位要求： 1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當放寬。 2..
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5-15K/月申請職位1.負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、 規(guī)范化 2.負責制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等，并根據(jù)公..
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5-8K/月申請職位1、具有較好的溝通能力和表達能力 2、具有獨立招聘、獵頭方面的能力 3、具有人力資源管理方面的經(jīng)驗，主要包括招聘策劃、人員績效管理、計劃事務(wù)管理等，在大型公司從事過類似工作的優(yōu)先 4、大專及..
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4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學歷，（市場營銷、人力資源、財稅類）在校期間擔任過學生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強，有原則性，較強的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經(jīng)驗優(yōu)先。 ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：陳小姐
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- 郵政編碼：511400
工作地址
- 地址：廣州番禺區(qū)市橋鎮(zhèn)德信路149號
