一、 崗位職責：
1、協(xié)助院長建設發(fā)展橋梁設計團隊。
2、負責橋梁設計方案總體設計與技術把關；負責完成各專業(yè)部門的技術儲備、技術開發(fā)等管理工作。
3、負責組織制定完善各專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并落實。建立、健全公司技術類的各項管理制度、流程、規(guī)范標準并組織執(zhí)行。
4、全面負責公司的技術和質(zhì)量管理工作。
5、負責公司對外的技術宣講工作及重要、重大項目的設計工作，審核、批準相關設計文件。
6、負責公司專業(yè)人才培育和技術進步。
7、負責就設計中的關鍵或疑難問題對設計人員提供指導，對質(zhì)量問題進行預防和糾正，保持與設計人員的實時溝通。
8、完成公司布置的其他
1、協(xié)助院長建設發(fā)展橋梁設計團隊。
2、負責橋梁設計方案總體設計與技術把關；負責完成各專業(yè)部門的技術儲備、技術開發(fā)等管理工作。
3、負責組織制定完善各專業(yè)的業(yè)務建設規(guī)劃、實施計劃，并落實。建立、健全公司技術類的各項管理制度、流程、規(guī)范標準并組織執(zhí)行。
4、全面負責公司的技術和質(zhì)量管理工作。
5、負責公司對外的技術宣講工作及重要、重大項目的設計工作，審核、批準相關設計文件。
6、負責公司專業(yè)人才培育和技術進步。
7、負責就設計中的關鍵或疑難問題對設計人員提供指導，對質(zhì)量問題進行預防和糾正，保持與設計人員的實時溝通。
8、完成公司布置的其他
職位類別： 橋梁/橋涵工程師
舉報
全選
申請職位
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18-22K/月申請職位1、有八年以上甲級設計單位從事橋梁設計的工作經(jīng)驗； 2、有較好的創(chuàng)新精神，能指導團隊開展設計并控制好設計質(zhì)量； 3、有較強的理論知識及處理專業(yè)技術問題的能力； 4、有高級工程師職稱證書；
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25-30W/年申請職位崗位要求工程師職稱， 8年以上橋梁設計管理工作經(jīng)驗，年薪25-30萬/年，詳資面議。
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18-20W/年申請職位①35歲以下，身體健康，全日制橋隧工程、結構工程相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷。 ②5年以上工程檢測經(jīng)驗（橋梁結構荷載試驗工作經(jīng)驗不少于3年），工程類中級及以上職稱，至少持有交通部橋梁隧道工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市
- 聯(lián)系人：趙女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：沈陽市渾南區(qū)高歌路7-3號
