1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地；
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調(diào)、
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調(diào)、
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責人力資源工作，完善人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等模塊的體系，負責執(zhí)行或督導管理。 2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要..
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4-8K/月申請職位【崗位職責】 人事方面 1、協(xié)助負責完善、推進公司人力資源管理制度建設； 2、負責人員的招聘工作，簡歷篩選，應聘人員的預約，接待和初步面試； 3、負責公司培訓安排，開展新員工入職培訓等； 4、..
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8-10W/年申請職位崗位職責 1、負責公司招聘計劃的實施，了解各部門的用人需求，協(xié)助各部門進行人員招聘 2、負責員工培訓并落實實施 3、負責編寫崗位說明書、根據(jù)崗位職責制定KPI指標，并實施 4、其它需要完成的工..
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面議申請職位1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理制度落地； 2、全面負責員工招聘、薪酬核算，其他日常的事務處理；2.1、制定招聘策略，確定年度/季度招聘計劃，確定招聘時間，推進招聘計劃與實施； 3..
