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技術(shù)負責人(暗挖)
20-25W/年
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-10-22 01:00:00
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū)
李先生 HR
崗位職責:

1、 以《項目管理實施手冊》為程序,以完成《項目承包合同》各項指標為目標,協(xié)助建立項目組織管理機構(gòu)、建立完善項目管理制度、對外協(xié)調(diào)機制、信息溝通渠道;

2、 根據(jù)集團與公司貫標規(guī)劃,認真做好施工生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項貫標工作,指導相關(guān)部門認真做好日常相關(guān)資料的收集、整理和臺帳建立等工作;

3 、結(jié)合項目控制管理體系,參與并負責進行項目質(zhì)量、安全、工期、成本目標分解、監(jiān)督落實各部門相應(yīng)職責;
4 、根據(jù)合同質(zhì)量目標和集團質(zhì)量內(nèi)控標準,負責項目質(zhì)量策劃與技術(shù)策劃,確定項目質(zhì)量標準,編制質(zhì)量控制點控制計劃表;
5 、主持施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核,檢查督促技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作,及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、 負責項目分部分項工程施工方案、特殊或關(guān)鍵工序?qū)m検┕し桨?、總進度計劃、月/旬/周進度計劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作;
7 、負責施工預(yù)算與施工圖預(yù)算、組織參與成本降低技術(shù)節(jié)約措施的編制和落實,并根據(jù)實施效果進行持續(xù)改進;
8、 負責開工前原始資料、設(shè)計資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作,工程技術(shù)交底、施工方案交底,設(shè)計變更、技術(shù)核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作;
9 、參與項目分供方的選擇、招標、合同評審及結(jié)算工作量復核審評工作;
10、 負責組織工程開工前設(shè)計交底、圖紙會審,及

職位類別: 專業(yè)技術(shù)人員

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
  • 聯(lián)系人:李先生
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