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深圳南山助企出海分享會助力企業(yè)從走出去到扎下根

發(fā)布時間：2026-10-08 新聞來源：一覽

深圳南山助企出海分享會助力企業(yè)從走出去到扎下根

2026年9月23日，由南山區(qū)人力資源局主辦，深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、Mobi+承辦，全球服務(wù)中心協(xié)辦的“向新而行助企出海——從出海決策到AI組織進(jìn)化實戰(zhàn)分享”活動在深圳南山成功舉行。本次活動聚焦跨境稅務(wù)、合規(guī)底線與全成本測算、用工模式選擇，以及AI時代組織智能與人才升級等關(guān)鍵議題，邀請三位實戰(zhàn)專家展開主題分享與交流答疑，為現(xiàn)場近50位南山區(qū)出海企業(yè)的HR及負(fù)責(zé)人提供可落地、可復(fù)制的實戰(zhàn)樣本。

隨著中國企業(yè)全球化步入深度經(jīng)營階段，出海競爭的重心正從產(chǎn)品與市場，轉(zhuǎn)向合規(guī)能力、成本模型與組織智能化的綜合較量。南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)出海起步早、步伐快，也最先遇到“走到一半才發(fā)現(xiàn)走不通”的難題。本次活動緊扣轄區(qū)企業(yè)在跨境派遣、海外用工與AI組織升級中的現(xiàn)實困惑，邀請專業(yè)機構(gòu)、標(biāo)桿企業(yè)與實戰(zhàn)專家同臺，助力企業(yè)把出海從“敢不敢”推向“算得清、做得穩(wěn)”。

企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)專家沈飛以《讓AI真正進(jìn)入組織——人力資源的組織智能與人才升級》開場。他直指當(dāng)下企業(yè)AI落地的“生產(chǎn)力悖論”——工具滲透率已近九成，組織層面的財務(wù)回報卻遲遲未見，癥結(jié)不在模型能力，而在工作流是否真正被重構(gòu)。結(jié)合貝殼三年實踐，他提出AI轉(zhuǎn)型是戰(zhàn)略、場景、組織、文化、人才五位一體的體系化工程，并給出從“AI普惠”到“向AI要價值”的推進(jìn)節(jié)奏：先以布道師機制培育認(rèn)知與文化，再以工作坊方法論鎖定場景、重構(gòu)流程，最終沉淀為組織能力。他強調(diào)，AI工具上線不等于進(jìn)入業(yè)務(wù)流程，單次成功也不等于組織進(jìn)化。

德勤中國廣州稅務(wù)合伙人、雇主人力資源全球服務(wù)合伙人段斯健圍繞《跨境稅務(wù)新趨勢：海外信托與企業(yè)出海員工個稅實務(wù)》展開分享。她提示，全球監(jiān)管已進(jìn)入數(shù)據(jù)穿透與交叉比對的新階段，拆分發(fā)薪與影子工資、常設(shè)機構(gòu)被列為重點稽查方向，簽證與用工違規(guī)的風(fēng)險正升級為刑事追責(zé)與業(yè)務(wù)禁入。她重點糾偏了一個普遍誤區(qū)——“外派不等于免稅”，稅務(wù)居民身份、經(jīng)濟利益中心與CRS信息交換共同決定了申報義務(wù)；同時提醒企業(yè)關(guān)注21號公告下離岸信托個稅規(guī)則的全生命周期落地及90天窗口期安排，把合規(guī)前置到架構(gòu)設(shè)計而非事后補救。

新能源上市企業(yè)人力資源總監(jiān)梁偉燁以《出海0-1的第一張決策清單：合規(guī)底線·全成本測算·模式選擇》為題，把0-1階段的HR角色重新定義為“可行性守門人”。他提出，出海用工安排具有不可逆、可追溯、會放大三重特征，前置規(guī)劃不是加分項而是0-1階段唯一的容錯手段；在此基礎(chǔ)上，HR應(yīng)當(dāng)交付三張產(chǎn)出——回答“能不能做”的“一票否決清單”、回答“劃不劃算”的全成本測算與盈虧平衡圖、回答“怎么做”的用工模式可行性結(jié)論。他強調(diào)，交給業(yè)務(wù)的應(yīng)是“選項+代價”而非一句“不行”，而在偽裝自雇、違規(guī)用簽等紅線上，HR必須明確說不。

在交流答疑環(huán)節(jié)，現(xiàn)場討論氣氛熱烈，參會HR圍繞跨境發(fā)薪比例安排、海外稅務(wù)處理與雙重征稅化解、外派津貼的稅前稅后口徑，以及不同地區(qū)稅負(fù)差異帶來的內(nèi)部公平性問題等接連發(fā)問。嘉賓結(jié)合實操經(jīng)驗逐一回應(yīng)，應(yīng)在員工派駐前，就完成兩地申報銜接、協(xié)定抵扣與稅負(fù)平衡這三項關(guān)鍵工作，保障派駐合規(guī)落地，也維護(hù)員工的實際獲得感。

本次活動立足南山區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，議題緊貼轄區(qū)企業(yè)出海的真實痛點，嘉賓結(jié)構(gòu)兼顧專業(yè)機構(gòu)、標(biāo)桿出海企業(yè)與AI實戰(zhàn)一線三個視角。從AI組織進(jìn)化到跨境個稅穿透，從合規(guī)底線到全成本測算與模式選擇，形成“戰(zhàn)略—組織—管理—落地”的全鏈路賦能閉環(huán)，為企業(yè)全球化從“走出去”到“扎下根”提供系統(tǒng)性賦能支撐。

據(jù)悉，為持續(xù)服務(wù)本地企業(yè)，活動主辦方搭建了線上交流平臺，旨在為南山區(qū)人力資源機構(gòu)及從業(yè)者提供長期學(xué)習(xí)與合作機會，共同助力企業(yè)全球化發(fā)展。

歡迎南山區(qū)的人力資源從業(yè)者掃碼加入，共享行業(yè)洞見，共助企業(yè)遠(yuǎn)航。

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